Produkcja za murami? Areszt w Piotrkowie oferuje firmom miejsce i pracowników

Hala produkcyjna w środku aresztu brzmi jak nietypowy adres dla biznesu, ale w Piotrkowie Trybunalskim to realna propozycja. Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim zachęca przedsiębiorców do współpracy i informuje, że dysponuje pomieszczeniami, które może udostępnić firmom chcącym uruchomić działalność bezpośrednio na terenie jednostki.

Jak wynika z informacji przekazywanych przez areszt, w zależności od profilu produkcji oraz sposobu organizacji pracy zatrudnienie mogłoby znaleźć nawet kilkunastu osadzonych. Rozwiązanie jest kierowane do firm, które szukają stabilnych rąk do pracy przy zadaniach wykonywanych w powtarzalnym cyklu i niewymagających opuszczania terenu jednostki.

Jakie prace wchodzą w grę?

Jednostka wskazuje, że taka forma współpracy może szczególnie odpowiadać przedsiębiorcom z branż, w których istotna jest sprawna realizacja prostych etapów produkcji. Chodzi o czynności, które można zorganizować w trybie stacjonarnym na terenie aresztu, bez delegowania pracowników na zewnątrz.

• powtarzalne prace produkcyjne
• montaż elementów
• pakowanie i przygotowanie produktów

To właśnie przy takich zajęciach - jak podkreśla Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim - można stosunkowo łatwo zaplanować rytm pracy, liczbę stanowisk oraz zapotrzebowanie kadrowe po stronie przedsiębiorcy.

Udogodnienia dla pracodawców: koszty i formalności

Z perspektywy firm kluczowe są finansowe i organizacyjne zachęty. Areszt informuje, że przedsiębiorcy zatrudniający osoby pozbawione wolności mogą liczyć m.in. na zwrot 35 procent kosztów poniesionych na wynagrodzenie osadzonych oraz na brak obowiązku opłacania składek zdrowotnych.

Jednocześnie współpraca ma oznaczać mniej klasycznych procedur kadrowych. Przedsiębiorca nie musi podpisywać indywidualnych umów z pracownikami, odpada też standardowa rekrutacja. Wynagrodzenie ma być rozliczane proporcjonalnie do rzeczywiście przepracowanych godzin, co - według jednostki - ułatwia planowanie produkcji i kontrolę kosztów.

W informacji przekazanej przez areszt zwrócono uwagę również na kwestie przepisów. Zaznaczono, że nie ma konieczności stosowania większości regulacji prawa pracy, poza zasadami dotyczącymi czasu pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce ma to ograniczać formalności i przyspieszać uruchomienie procesu zatrudnienia.

Przedsiębiorcy decydujący się na zatrudnienie skazanych mogą korzystać m.in. ze zwrotu 35 procent kosztów wynagrodzenia oraz z braku obowiązku opłacania składek zdrowotnych.

Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim

Praca jako element resocjalizacji

Areszt podkreśla, że zatrudnianie osadzonych nie sprowadza się wyłącznie do bilansu ekonomicznego. Regularna praca ma wspierać proces resocjalizacji: pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe, uczy systematyczności, odpowiedzialności i funkcjonowania w rytmie obowiązków. Daje też możliwość legalnego zarobkowania - zarówno w trakcie odbywania kary, jak i z myślą o starcie po opuszczeniu jednostki.

W szerszej perspektywie taka aktywność ma ograniczać ryzyko wykluczenia po odbyciu kary i ułatwiać powrót do normalnego życia. Dla przedsiębiorców natomiast to szansa na stabilne zaplecze kadrowe oraz obniżenie części kosztów działania, zwłaszcza w segmentach, gdzie brakuje chętnych do wykonywania prostych, powtarzalnych zadań.

Zatrudnienie osadzonych jest ważnym elementem procesu resocjalizacji i przygotowania do życia po opuszczeniu jednostki.

Areszt Śledczy w Piotrkowie Trybunalskim

Jak zgłosić się do współpracy?

Przedsiębiorcy, którzy chcą zatrudnić skazanych lub uruchomić działalność produkcyjną na terenie Aresztu Śledczego w Piotrkowie Trybunalskim, mogą skontaktować się bezpośrednio z administracją jednostki. Szczegółowe informacje udziela telefonicznie funkcjonariusz odpowiedzialny za zatrudnienie osadzonych.

Areszt zachęca, by w pierwszej rozmowie określić charakter planowanych prac i potrzeby organizacyjne - od tego ma zależeć, ilu osadzonych można zaangażować i jak przygotować zaplecze do prowadzenia działalności na miejscu.