MZK Piotrków szuka kandydatów. Kierowca i kadry z pensją do 8000 zł brutto

Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim otworzył rekrutację na dwa stanowiska, a w ogłoszeniach pojawiają się stawki sięgające nawet 8000 zł brutto miesięcznie. Spółka szuka nie tylko kierowcy autobusu, lecz także osoby odpowiedzialnej za sprawy kadrowo-płacowe.

Kogo potrzebuje MZK w Piotrkowie Trybunalskim

Wśród aktualnych ofert pracy znalazł się kierownik działu kadrowo-płacowego. To stanowisko ma obejmować szeroki zakres zadań związanych z obsługą pracowników, rekrutacją oraz organizacją szkoleń. Praca ma być wykonywana w siedzibie przy ul. Krakowskie Przedmieście 73 w Piotrkowie Trybunalskim.

Drugą propozycją jest etat dla kierowcy autobusu komunikacji miejskiej. Kandydat ma prowadzić pojazd zgodnie z rozkładem i przepisami ruchu drogowego, dbać o bezpieczeństwo pasażerów oraz zgłaszać usterki i pilnować stanu technicznego autobusu.

• kierownik działu kadrowo-płacowego
• kierowca autobusu
• miejsce pracy: ul. Krakowskie Przedmieście 73 w Piotrkowie Trybunalskim
• planowany start pracy: 20 lipca 2026 roku

Stawki, premie i warunki zatrudnienia

W przypadku kierownika działu kadrowo-płacowego miesięczne wynagrodzenie ma wynosić od 6000 do 8000 zł brutto. Pracodawca przewidział też premię motywacyjną, premię frekwencyjną oraz dodatki stażowe. Zatrudnienie ma odbywać się na podstawie umowy o pracę na okres próbny, w pełnym wymiarze czasu pracy, na jedną zmianę i przy 40 godzinach tygodniowo.

Dla kierowcy autobusu przewidziano pensję od 6000 do 6500 zł brutto miesięcznie oraz analogiczny pakiet dodatków. W tym przypadku również chodzi o umowę o pracę na okres próbny, pełen etat i 40 godzin pracy w tygodniu, ale już w systemie zmianowym. Start zatrudnienia zaplanowano na 20 lipca 2026 roku.

• premia motywacyjna
• premia frekwencyjna
• dodatki stażowe
• pełny etat i umowa o pracę na okres próbny

Jakie wymagania stawia pracodawca

Na stanowisko kierownicze MZK oczekuje wykształcenia wyższego, najlepiej z obszaru zarządzania, prawa, psychologii albo zarządzania zasobami ludzkimi. Konieczne jest też co najmniej 3 lata doświadczenia. Kandydat powinien znać prawo pracy, procesy kadrowo-płacowe, mieć praktykę w rekrutacji i kontaktach ze związkami zawodowymi, a także wykazywać samodzielność i umiejętność przygotowywania analiz.

W przypadku kierowcy autobusu podstawowym wymogiem jest prawo jazdy kategorii D oraz aktualna kwalifikacja zawodowa do przewozu osób. Spółka zwraca też uwagę na odpowiedzialność, punktualność i wysoką kulturę osobistą. Mile widziane jest wykształcenie zasadnicze zawodowe, a dodatkowym atutem ma być doświadczenie w spółce komunalnej.

Pracodawca oferuje także premię motywacyjną, premię frekwencyjną i dodatki stażowe.

Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim

Co jeszcze zyskuje kierowca autobusu

Oferta dla kierowcy wyróżnia się nie tylko wynagrodzeniem, ale też dodatkowymi korzyściami. MZK zapewnia pracę na nowoczesnym i regularnie odnawianym taborze, strój służbowy oraz bezpłatne szkolenia i kursy, w tym z techniki jazdy i pierwszej pomocy.

To ważny element ogłoszenia, bo pokazuje, że spółka stawia nie tylko na obsadzenie wakatów, lecz także na utrzymanie standardów obsługi pasażerów i rozwój zawodowy pracowników. W obu przypadkach termin rozpoczęcia pracy jest taki sam, co sugeruje równoległe przygotowanie do wzmocnienia załogi.

Dlaczego to ważne dla mieszkańców

Rekrutacja w MZK ma znaczenie dla lokalnej społeczności, bo sprawna obsada stanowisk wpływa zarówno na codzienne funkcjonowanie komunikacji miejskiej, jak i na organizację pracy całej spółki. Dla pasażerów oznacza to stabilność przewozów, a dla osób szukających zatrudnienia - konkretne oferty w miejskiej firmie z jasno określonymi warunkami.

W praktyce to również sygnał, że komunikacja miejska w Piotrkowie Trybunalskim rozwija zaplecze kadrowe i operacyjne. Dla mieszkańców takie ogłoszenia są ważne także dlatego, że pokazują, jakie kompetencje są dziś potrzebne w lokalnych spółkach komunalnych.

Co dalej

Obie oferty są skierowane do kandydatów, którzy spełniają opisane wymagania i są gotowi podjąć pracę od 20 lipca 2026 roku. Zainteresowani mogą więc sprawdzić, czy ich kwalifikacje odpowiadają oczekiwaniom MZK i czy chcą związać się z miejskim przewoźnikiem na pełen etat.

Informacje przekazał Miejski Zakład Komunikacyjny w Piotrkowie Trybunalskim.